Die Firma hatte circa 50 Mitarbeiter, von denen ungefähr ein Drittel im indirekten Bereich tätig war. Meine Aufgabe sollte sein, ein KANBAN System für Ersatzteile einzuführen. In der ersten Woche hatte ich jedoch leider erwähnt, dass ich beschränkte Visual Basic Kenntnisse besaß (wie jeder, der bei uns das 4. Semester hinter sich hat), so sollte ich zusätzlich ein "kleines" Garantieverwaltungssystem entwickeln und einführen. Es sollten klare Abwicklungsstrukturen, eine automatisierte Kommunikation mit dem Kunden und eine bessere Kontrolle der Kosten erzielt werden. Also recht viel für drei Monate, zumal besonders das ?kleine? Garantieprogramm immer weiter ausuferte. Meine daraus resultierende Arbeitszeit war Mo-Fr 8-19 Uhr und jeden zweiten Samstag noch mal meine zehn Stunden. Also so knapp 60 Stunden die Woche. Aber auch die
anderen Mitarbeiter haben mindestens 50 Stunden ohne zu Murren gearbeitet: Empfangsdame und Lagerarbeiter eingeschlossen, soviel zur Faulheit.
Mein Chef hat meinen großen Einsatz jedoch entsprechend gewürdigt. So kam ich zu zwei kostenlosen und beeindruckenden Wochenendtrips. Ein Segeltörn nach Catilina Island (liegt so ca. 50 km vor LA) und ein Snowboard Wochenende in den Bergen. (bitte einloggen um kompletten Bericht lesen zu können)