Mentoring wird die Studiendauer verringern, eine gezieltere Ausbildung ermöglichen und die Soft Skills der Teilnehmenden verbessern.

Mentoring soll die Nutzung bestehender Potenziale des HWI systematisch unterstützen und ausbauen, indem ein Rahmen für die Bildung vertikaler Netzwerke zwischen Studierenden und der Wirtschaft gesetzt wird. Ebenso soll es den Studierenden auch ermöglicht werden, früh mit der Bildung von Netzwerken zu beginnen. Zum Ende/Beginn eines Kalenderjahres beginnt jeweils ein neues Mentoring-Jahr. Begonnen wird mit einer organisierten Auftaktveranstaltung jeweils für das Interne- und Externe-Mentoring.

Bei dieser Veranstaltung lernen sich die Teams erstmal persönlich kennen und können erste Ziele und Treffen absprechen. Während des Mentoring-Jahres findet ein Follow-up für alle Teilnehmer statt, um einen Zwischenstand aus dem Teams zu bekommen. Sollte es Probleme jedweder Art während des Mentoring-Jahres geben, ist das Organisations Team jederzeit ansprechbar und hilft den Teams dann umgehend.

Das gesamte Mentoring wird von ausgewählten Seminaren begleitet, mit denen eine weitere Qualifikation der Studierenden ermöglicht wird. Das Seminarprogramm ist in Kooperation mit den Career-Centern aller hamburger Hochschulen (Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Universität Hamburg Harburg und Technische Universität Hamburg-Harburg) entwickelt und aufeinander abgestimmt. Die Seminare sind für die TeilnehmerInnen am Mentoring-Programm kostenlos, aber keinesfalls umsonst!

• Tipps bei der Organisation des Studiums
• Tipps bei Bewerbungen, Unterstützung in Fragen des Selbstmanagements
• Einblicke in die praktische Arbeit des Mentors
• inhaltlich-fachliche Beratung bei Studien- oder Diplomarbeiten
• Unterstützung bei der Suche/Bewerbung für Praktika oder Mitarbeit in einem Arbeitsprojekt
• gemeinsame Besuche von Fachtagungen und Kongressen
• fachlicher Austausch
• Vermittlung beruflich relevanter Kontakte