Über HWI-Coaching
Kampmann, Berg & Partner
Die Unternehmensberatung Kampmann, Berg & Partner wurde im Jahr 1999 mit der Zielsetzung gegründet, deutlichen Mehrwert für Klienten durch einen klaren fachlichen Fokus, hohe Seniorität und ausgeprägte Ergebnis- und Umsetzungsorientierung zu bieten.
Unsere Klienten erwarten herausragende Qualität. Die Entwicklung von Kampmann, Berg & Partner ist daher an dem Leitgedanken "Solides Wachstum durch qualifizierten Ausbau des Leistungsspektrums" ausgerichtet. Der Erfolg am Markt bestätigt uns in dieser Philosophie: Mit über 30 Beratern haben wir uns von einem "Spin-off" zu einem renommierten Beratungshaus mit eigenständigem Profil entwickelt.
Wir konzentrieren uns auf die Beratung von Unternehmen in den Branchen Finanzdienstleistungen, Logistik und IT. Für diese Branchen deckt unser Projektportfolio alle strategisch wichtigen Teile der Wertschöpfungskette ab. Um Aufträge aus anderen Branchen bewerben wir uns nur dann, wenn Kampmann, Berg & Partner besondere funktionale oder methodische Expertisen einbringen kann.
Um uns im Wettbewerb mit internationalen Strategieberatungen und mittelständischen Spezialisten auch in Zukunft durchsetzen zu können, haben ein kompromissloser Qualitätsanspruch und eine hierauf ausgelegte Personalstrategie oberste Priorität. Unseren Führungskräften und Mitarbeitern ist es gelungen, seit Gründung eine besondere Firmenkultur zu etablieren. Diese zeichnet sich durch konsequente Leistungskultur und Unternehmertum, verbunden mit einem fairen, zwischenmenschlichen Miteinander aus. Unsere Mitarbeiter schätzen und respektieren einander und unterstützen sich gegenseitig bei der Lösung der fachlichen Aufgaben. Unsere Mitarbeiter haben sich mit dem Einstieg bei Kampmann, Berg & Partner für ein Arbeitsumfeld entschieden, in dem sie ihre langfristigen beruflichen und privaten Ziele verwirklichen können.
Selbstverständlich muss ein neuer Mitarbeiter bei Kampmann, Berg & Partner über herausragende Leistungen und ausgeprägten Leistungswillen verfügen. Darüber hinaus muss uns ein Bewerber aber vor allem im persönlichen Gespräch von seiner Fähigkeit zur Ergänzung dieser besonderen Firmenkultur überzeugen. Ausdruck dieser Philosophie ist es auch, dass wir einen Großteil unserer Mitarbeiter über persönliche Kontakte und Empfehlungen rekrutieren.
Wir sind stolz darauf, dass es uns dank dieser Personalstrategie gelungen ist, eine sehr hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen: Seit Gründung liegt unsere Mitarbeiter-Fluktuation bei deutlich unter 10 % pro Jahr.
Kontaktdaten
Kampmann, Berg & Partner
Schwanenwik 32
22087 Hamburg
Telefon: 040 / 822 40 101
Telefax: 040 / 822 40 111