Vorstellung des Internen-Mentoring

Das Interne-Mentoring besteht zwischen Studierenden aus dem Hauptstudium (MentorIn) und Studierenden aus dem Grundstudium (Mentee).

Ein kurzer Ausblick auf die Themen, die in den Teams besprochen werden:

• Tipps bei Organisation des Studiums,
• Unterstützung bei der Suche/Bewerbung für Praktika oder Mitarbeit bei einem Arbeitsprojekt,
• Austausch über Vorlesungen und Vorlesungsmaterialien,
• Unterstützung bei fachlichen Fragen.

Interessierte Mentees können sich auf dieser Website bewerben und dabei eine/n Wunsch-MentorIn angeben.

Die/Der MentorIn sucht sich aus den Studierenden die sich bei ihr/ihm "bewerben" ein bis drei Mentees aus und bildet somit sein Mentoring-Team.

Eine organisierte Auftaktveranstaltung wird für ein erstes Kennenlernen genutzt.
Stimmt die "Chemie" im Team, können natürlich mehr als die festgesetzten 4 - 6 Mindesttreffen stattfinden. Der Mentee schlüpft in die Rolle des Aktiveren und bestimmt eigenständig die zukünftigen Themen der Meetings.

Nach einem Jahr besteht die Möglichkeit als "Team" für ein weiteres Jahr zusammen zu arbeiten.