Vorstellung des Externen-Mentoring

Das Externe-Mentoring besteht zwischen erfahrenen WirtschaftsakteurInnen, DoktorandInnen verschiedener Hamburger Hochschulen und Studierenden aus dem Hauptstudium, die gleichzeitig innerhalb des Internen-Mentoring als MentorInnen agieren.

Diese Art eines "Generationenvertrages" fördert im Besonderen die vertikalen Netzwerke.

Im Fokus der Teams stehen u.a.:

• Soft Skills
• Persönlichkeitsbildung
• Bildung von Netzwerken
• Einblick in die Arbeit des Mentors
• gemeinsame Besuche von Fachtagungen und Messen

Es sollen während eines Jahres mind. 4 - 6 Treffen zwischen MentorIn und dem Mentee stattfinden, um eine möglichst effektive Förderung zu erzielen.
Ein Treffen kann in vielfältiger Form gestaltet werden. So ist der gemeinsame Besuch einer Messe ebenso möglich wie die Teilnahme an einem Workshop. Während des gesamten Mentoring kommt dem Mentee die aktive Rolle bei der Gestaltung der Förderung zu.

Nach einem Jahr besteht die Möglichkeit als "Team" für ein weiteres Jahr zusammen zu arbeiten.

Zusätzlich findet während eines Jahres ein Treffen statt, bei denen alle "Teams" zusammenkommen.
Bei diesen Treffen besteht für alle Beteiligten die Möglichkeit neue Kontakte zu
knüpfen und alte zu pflegen.